大概过了十几分钟，如风才恢复常态，竟在我面前发出叹息声。
    “唉！主人，你的想法不错。我对比了国内外1101家公司，将股权分配到职工身上，100%的公司提升了职工工作积极性，公司业绩都有不同程度的增长。关键是可以加深职工对公司的忠诚度，使企业活得更为长久，哪怕直到公司倒闭的最后一天，那些持有股份的职工一直不离不弃。
    “这么做，主人，你本身的经营风险会大大降低。风险降低了，你的收入同样也会降低。这个很自然，因为风险转移到了职工身上，那么职工的收入必然会增加。这应该才是主人的目的吧？”
    如风所说正如我心中所想，应该说是它肯定了我的方案，仅仅是一个态度而已，并没有提出更具有建设性的建议。
    我也叹息一声。
    对于这种高层管理方面的技能，这些智能AI本身还很欠缺，只靠着它们我也难以提升，充其量从它们这里可以学些基础专业知识，要做管理的大厦还得靠我一个人来建起。
    末了，如风补充了一句。
    “主人，无论怎样改革，那些工厂还都是你的你依旧是幕后老板。工厂将来的发展走向仍然在你的控制之下。如果主人不太在意工厂给你带来的
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