，前途可期。接下去肯定会外放，只是时间长短而已。当然，这等待的过程也是熬资历的过程，直接领导对他的工作评价也是很重要的。

    这样的心态之下，对眼前领导变换，钱恒知也得收拾心情，配合好这位比自己小几岁的副处长。

    “杨处长早。”昨晚碰过杯，敬过酒，钱恒知对杨再新印象还不错，年轻，心气沉稳。只是，少了一些领导威严，也少了一些机关气息。

    “钱科长也早。”杨再新认出这个二处的人，是二处最年轻的干部之一。二处这边年轻人也不少，三十岁以下的有好几个，可有级别的确不多。

    省部是培养干部的所在，而在省部里工作的年轻人，本身就受到更好的培养。所以这里的年轻人流动较快，两三年、三五年间，进省部上班、外放到部门或地市去，然后逐渐拿到级别、职位。

    在省部内部能够有级别和职位的，自然不多。二处这边，设立的带级别的岗位本身就不多，竞争自然也大。杨再新能够理解这些，因为他在怀仁镇那里也是有体会的，优秀的人太多，想要晋升可不容易。

    钱恒知将捧来的材料放桌上，“杨处长，这些是近五年的材料，我先带一些过来，您看完后，我再更换。”

   
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