无可救药。

    所以，在离开快餐店回到公寓，喝个酩酊大醉，又睡醒一觉后，她就把昨晚发生的事抛在脑后。

    《纽约时报》的新闻依然火辣，在发现华联仿佛没什么动作后，一些报社也开始引用他们的报道。

    但在他们还未享受到成功之前，雪花般飞舞的律师函飘入总编办公室的桌上，堆的满满当当不留缝隙。

    《纽约时报》是收集到了不少数据，有关华联的报道看上去也很真实。

    可实际上他们所说的信息，认真推敲只不过是某种‘猜测和推论，’没有直接的证据能够表明，北美华联正在进行一场有意识、针对性的裁员计划。

    所有的数据都表明，华联在北美的销售出现断崖式跌落，耗材和库存损耗直线飙升，短短几年达到惊人的峰值。

    这些都能证明裁员是有据可依的，而他们没有选择追究责任，只是需要换一批有责任，愿意认真工作的新员工。

    从招聘情况来看，华联没有针对性倾向，白人、少数籍都能够得到工作机会，只要他表现的足够优秀。

    而军人也受到了优先录用的优待，每家店甚至会招聘一名身有残缺的退伍军人，极大意义上缓解了军队压力和社会矛盾。
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