容。

    刚才看他边走路边打字，就知道他工作很辛苦，压力很大，只需要勾勾手指。

    对方就会乖乖跟他走了。

    然后以他为突破点，逐渐把对方的游戏部门给搬空。

    张少自然会给他升职加薪，想想都有点小激动。

    “行，那边有座椅，我们去那边谈谈。“

    李道邀请对方到旁边安静的公园里面坐下。

    在没有成为人事部经理之前，李道就在猎头公司工作。

    对于挖人的套路十分熟悉。

    用现在的话来说，无非就是做个合格的绿茶。

    首先让自己站到对方的同一条战线上，一起去抱怨之前那个公司的一些问题。

    获取共同感。

    然后茶言茶语，哎呀，你来我们公司就不会发生那种事情了。

    巴拉巴拉的。

    让他产生了心动。

    最后！

    当然来高薪，高福利，炮轰，一招毙命。
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