的就是40块钱。平均每个人每天能有8块钱的奖金。

    当然了，所有人心里清楚，等到公司的游戏工人有三千的时候，他们每天的奖金都能达到80了。

    这是对于生产部的激励措施，而对于招聘部门呢，周鹏的激励措施则是，李克青招聘的工人每连续工作一个月，奖励给李克青团队三块钱，由李克青负责分配。这样，周鹏最多每个月拿出九千块钱来，就能保证自己工人团队的稳定了。这样，李克青他们就会极力挽留那些想要退出公司的游戏工人，然后周鹏估计公司里面能够维持百分之九十以上的人员稳定。那样李克青他们每个月的工资奖励大约九十8100，平均每个人每天的奖励90块钱。

    而对于营销团队的四名美女员工呢，周鹏的激励措施则是总销售游戏币数量每多1600万，然后奖励1块钱。

    重赏之下必有勇夫，这些奖励措施公布下去之后呢，所有人的工作积极性都很高。比如说，营销部的钱红，今天六点半吃了早饭就来到工作室这边开始工作了。

    在走回来的路上，周鹏和方刚吃了些油条豆浆，说实话，纯地沟油的。

    现在周鹏还没有资格在生活上多么讲究，他的钱，得拿来生钱。

    对于
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