开的店，以后每个月的利润只会更高。

    药店的发展速度还是挺快的，每个月最少增加十家到二十家药店，到这个月底，就会在有十几家药店开业。

    现在他们面临着一个问题，就是人员的问题，虽然每个店都在为公司引进人才，但是需求量太大了，等下一批十几个店再开了业，他们就会面临人手的严重不足。

    就需要暂时停下来缓一缓了，因为如果人员培训不到位，那么他们提前上岗，很可能会造成业务不熟练，药品知识不牢固，而引起用错药，控制不住药量的使用而出现事故。

    这个是大问题，刘丽已经跟陈阳汇报了几次了。

    不过这也不是多难解决的事情，陈阳已经给刘丽出过注意了，但是也不是説立马就能见效的。

    就是让刘丽尽快的HRD部门给建立起来，现在是各大院校毕业的时间，也是学生们找工作最集中时期。

    派人去各大院校校内招聘，职位是经理，主管，营业员，人数是一百，不要去一本院校，去三本院校，医学院，大专和职高，卫校等。

    最好是卫校的学生，他们对药已经有了一定的了解和熟悉，上手起来会更加的快。

    也可以在网上发布招聘，但是首
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