司的发展方向。

    控制着公司的发展速度，为公司吸引着有用的人才，为公司清理着一些无形的障碍。

    包括对公司的一些培训工作，都是他提出来了，用陈阳的一句话来说，就是活到老学到老，学习是永无止境的。

    合家医药的人员上到经理，下到店员，没有一个不培训的。

    基本上每周都有一次小的培训，每月都有一次大的培训。

    也正是因为如此，才能提升他们每个人的业务能力，经理的培训就更多了，不仅要学习药学的专业知识，还得学习怎么管理。

    公司里有一个服务手册，里面就有一条，虽然我们不是医生，但是我们可以努力的成为一个医生。

    药店是不允许看病的，只是允许拿药，但是如果店里的人懂的很多，有些疾病，他们说的跟医院里的医生说的差不多，那么这个病人就会任务你真的会，真的懂，那么下次再来他就不会把你当成一个简简单单的营业员来看了。

    有的人甚至有点不舒服都会想过来找你咨询一下，一但他相信你了，那么还不是你说什么就是什么，无形之中就能来店里拉来一个好的稳定的客户。

    这就是提高了店员的业务能力所带来的好处，开一
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