个天生的管理者，具有管理者的天赋。

    本来还在沾沾自喜的郝佳，感觉自己很牛逼，感觉终于当上了店长，成为了一个店里的老大，就可以放松一下自己了，就可以为所欲为了。

    没想到刘丽会给她泼了一盆凉水，瞬间让她清醒了，让她明白了一个道理，人生就如逆水行舟不进则退，没有原地踏步这一说。

    不过刘丽也给她画了一个大饼，让她有一定的危机感，让她知道店长并不是她的终极目标，在店长的后面还有公司的管理层。

    这个只是刘丽的一个构思，她想成立一个管理层，肯定需要许多人，从外面招聘不如自己培养的好用。

    既然今天跟陈阳聚在一起了，也就把这个构思跟他说了一下。

    首先要成立八个部门，至于不够的话，以后在加。

    一,行政人事部

    二,采购部

    三,销售业务部

    四,质量管理部

    五,财务部

    六,仓库部

    七,物流部

    八,开拓部

    每个部分都要设立主任的岗位和员工的岗位。

    就好比质量管理部门吧，首先要设立质管部经理的岗
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