开一千五，小马直接给三千挖过来的，我看这人一万都值。”另一个董事赞许地说。

    “嗯。就得有这魄力，薪资方面不能和那些国营的一样一成不变，吃大锅饭。水平高的就要给高工资，这样才能吸引来更多的人才。”董事长也很赞许马经理灵活调整薪资，调动员工增强技能学习的积极性，刺激员工主动工作的做法。

    带谢娜学习的是一个姓韩的女销售经理，二十五岁，做汽车销售两年，身材长相也都是一等一的，做这个行业的颜值还是很重要的。

    根据马经理的指示，不光讲解一些基本的汽车知识，销售技巧。和客户介绍车型时要注意摆什么样的动作，用什么样的口气等。

    总之是非常详细，让对方一听完你的介绍就想买你的车。剩下就是一些快速计算税费，还有增加装具的费用，上车牌的时间，保险的办理等。
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>