介绍就不用了，假如你的领导不喜欢你，你会怎么办？”李岚笑着问道。

    孟芷烟沉吟了片刻严肃地回道：“第一，我认为职场中最重要的不是取悦领导，而是解决工作中的实际问题，与其苦恼领导为什么不喜欢我，不如换位思考，想一想领导在工作中遇到哪些难题，并想办法加以解决，解决实际问题永远要比情绪上的纠结更有价值。”

    “第二，我认为职场中不应该有感性的想法，积极的人像太阳，走到哪里，那里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样，在职场中不应该想太多，不要太敏感，更加不要妖魔化领导，成熟的职场人士应该会分辨，什么是事实，什么是推测，不要总去揣测和推理他人，自然而然就少了很多烦恼”

    “第三，我认为比起让人喜欢，我更愿意让人放心，事不拖，话不多，人不作，简单务实，说到做到，工作及时反馈、主动汇报、沟通顺畅，良好的口碑才是一个人在职场中的通行证，如果这样领导还是讨厌我，那么对不起，这不是我的问题。”

    李岚愣住了，按照常人一般应该都会说，从自身找问题，看看是自己哪里做的不够好加以改正，但孟芷烟直接明了的告诉李岚，我工作是证明自己价值的，并不是取悦任何人的，如此自信笃
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