进行攻击，选取公司两位核心部门经理，一位是市场部的经理LISA，一位是研发部的经理AMANDA。
    市场部的经理LISA掌握的人脉资源看起来很重要，其实并不能立马起效，毕竟渠道签定的合同大都是中长期的，如果违约得支付巨额赔款。真正能达到釜底抽薪效果，从根本上击垮俪后公司的杀手锏显然是最新产品的配方数据，这个可是公司真正的命脉所在。
    其实每家公司的研发部都是最烧钱的地方，特别是象俪后公司这种做女性护肤美容的，产品更新换代比较快，有时一到两年就要出一款新产品。
    有时一款成功的创新产品就能够迅速在市场独占鳌头，从而打造一个知名品牌来。同样的，有时一款失败的创新产品也能够将本来知名的品牌搞得臭名昭著。
    正是基于这一点，田震天制定了“将计就计”方案。
    事情要从头说起，丁莉颖在得知市场部的经理LISA和研发部的经理AMANDA叛变后，就立即派人将两人控制了。据两人交待，和何氏集团三少爷接上头上后，就商定了购买俪后公司新产品配方数据的意向。
    等到何氏集团拿到俪后公司新产品配方数据就会以最快的速度推向市场，这样的话，俪后公司不仅投入
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