，小孙该你登场了，”余秀清说完，一边发着资料，一边崔小孙做好解说准备。

    魏厂长一边看着方案资料，一边提醒大家，小孙的资料里，数据之间存在着因果关系，要求小孙讲的慢点，大家对照资料数据，好回味是否合乎道理。

    孙超华先讲了，对工厂调资文件的理解，他认为，工厂这次调资，目的有两个，一个是为了对各分厂的工资的变动部分，给予固化，稳定职工，微调现有方案中不合理的成分，二是让入厂三年及以上人员，看到工厂未来的发展，享受当下的好处。

    “没错，这个意思表达的很准确，也很全面，工厂就是这个意思。”万书记对孙超华的理解非常认可。

    “既然大家认可我对调资文件精神的理解，那我就开始我的方案解释，”孙超华告诉大家，“我们不妨换个方向思考，我们分厂现在实有人数300人，符合调资文件规定的人员，机关人员28名，比如我、核算室的小宋，就不在此次调整范围之内。”

    “对是这个道理，”吕青山同意小孙说法。

    “分厂一线满三年以上人员的最新数据是144人，”孙超华说到这里，看大家的反应，见没有人提出异议，“那么我们分厂此次按比例调整人员应该是9
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