，另外，以后咱们也要换一副工作面孔了。”

    “处长，你说如果改变？”

    “就是以后话要说得和气，办事要严格程序，也要善于总结和难缠的人打交道？”

    “这个不好做呀？”小谢听了，有点迷茫。

    “这样吧，我们从培训抓起，孙超华学过系统的人性分析课程，让他可以做讲师，既提高了领导干部意识，也提升了你自己。”

    “这个办法好，我拟定一个培训计划，跟孙超华研究好培训内容，再报您审核吧！”

    “行，就按你的思路去策划吧。”闫处长刚对小谢安排完工作，就有人敲他的门。

    “闫处长，可以进来吗？”

    老闫抬头一看，是王所长，急忙说道，“快，有请王所长？”

    谢干事听了处长发话，很有眼色，急忙加茶加水，把茶缸放入王所长的面前。

    “谢谢了。”

    “刚才还准备去拜访你，结果你到先到了，”闫处长急忙把让谢干事去要需求表的说法，改成亲自拜访，有意放下身段，拉进和王所长的亲近感。

    眼尖的小谢急忙插话，“就是，我们处长刚才做了安排，说一块去拜访你，结果你倒捷足先来了，说明
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