“如果是这个情况，我可以咨询干部处了。”

    “也不全部是哪个原因，你瞧我这里人员也不少了，暂时确实没进人的打算？”

    “可我已经了解到，你已经私下答应了下家，跟干部处拧着干？”

    “你怎么知道？完全是无稽之谈？没有道理？”王所长还故意愤愤不已。

    “天下没有不透风的墙，你那小心思，干部处老闫心知肚明，你也不看看形势，前几年，我们是以引入中专生为主，现在是以本科大学生为主，搭配极少的中专生，你看今天我们的老合作单位，老上海迁到咸阳的技校生有一个吗？”

    “那是为什么？”王所长不解问。

    “你我都是老的技校生，现在说技校生在我们厂占比很大，如此以往，关系称裙带，企业怎么搞?人事关系放下一串子，提起来一笼子，还怎么开展工作？”

    “你说的这个情况，仔细一想倒也是真的可怕了。”王所长听完余厂长的分析，也觉得她说的很符合现实。

    余秀清见他有所思考，便苦口婆心，好言相劝，给他做了客观分析。

    第一，你现在所里人员学历结构不匹配，二十多名人员，居然本科生没有一个，实在说不过去，如果出现比较严
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