了。”

    “大领导那里很痛快，要人给人，要设施尽量满足，就是一个要求，三个月后要结果，具体细节让和干部处协商，结果上报就是了。”

    “看来事情简单多了，我们也得调整一下自己心态，适应新环境了。”余秀清自我暗示，与其说

    讲给老苗，还不如说是宽慰自己。

    “唉，你怎么给小孙承诺，想好了没有？”老余忽然想到了这个很重要的问题。

    “其实，那天晚上，荃鑫说话虽然刺耳，但‘话糙理不糙’，回去后，我想了许久，我们过去只是一味强调对他的考验，却很少考虑他的压力，毕竟是步入企业很短的年轻人，过大的压力会压垮人家的，以后还是要多方考虑了。”老苗说完后，问：“你说我该给他什么样的承诺？”

    余秀清说她没有考虑好，不便多说。

    老苗深思之后，问，“你觉得我这样做如何？”然后小声对着老余说了许多细节。

    老余听了，非常赞同，“很好，我觉得让荃鑫参与更好，既体现了组织的关怀，还有情感的羁绊。把这个小子也拴牢了。”

    “既然你也同意了，我就委托书记了。”老余提醒说，“这是在组织宣布以后，才应马上办的事。”
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