苗。

    老苗对大家说，总务处小刘管理员的处理，罪有应得，我们且不论他，麻烦的是姜易知被退还干部处后，政工系统得出一致的结论，认为其不适合在该系统继续工作，他过去在大件车间从事过现场施工技术员，干部处建议调回原处，还说年轻人，应该给改正的机会，我们分厂有教育督促之责。

    “我想干部处这样的推荐，也是实在不得已的建议安排，估计其他一线部门都不愿接受了，才又给你推荐了。”余秀清替他分析。

    “我也觉得应该接收，我们也不能老处理人，而不承担教育义务，显得我们工作简单、粗糙，没有特色对吧。”老苗若有所思地为分厂全盘工作思考。

    “既然他干过技术员，还不如就让他回原单位干老本行？这样对他来说，也轻车熟路，比较好适应，如果他从那里再次振作起来，也不枉我们接受的良苦用心了”余秀清说出自己的想法。

    “好，我们的今晚的主要事项基本说完了，接下来是如何提升员工士气，让大家不再有分厂的领导，如同走马灯调任的不好印象，重塑大家团结合作的信心呢？”老苗提出了让大家再思考的问题。

    “这个你将来要发挥党政组织智慧，依靠他们力量了，我是门外汉，
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