难堪，拿起桌面上的书本，就朝着超华扔过去，幸好没有挨着超华身上。

    超华也被老吴，突然的举动吓着了，为了不吃眼前亏，他下意识的采取自我保护，离开现场时，甩了一句，“您还是领导，就这样的素质。”

    在场的来看争吵的人，越来越多，真心相劝，不想事闹大的有之，看热闹还嫌事不够大的也有之。

    明事理，知道内情的人私下议论，“老吴今天怎么了，无缘无故拿人家新来的学生撒气”；

    看热闹，不知事件缘由的也私下讲，“那个新来学生，刚来就趾高气扬，让老吴教训一下也好”。

    楼道议论声音越来越大，王书记出门疏散大家，让各自回到岗位，一边劝老吴冷静，一边来看小孙，见他眼望着天花板，一言不发，就悄悄走过去，安慰他不要多想，对老同志谦让些。

    见超华回头见是王书记，想要说什么，被王书记示意止住，“什么也不用说了，理解你感受。”

    第二天候厂长找超华谈话，强调了新人要尊重老师傅，老同志更要爱护新同事的分厂理念，问超华是否接受，超华表示非常认可。

    “你的态度很好，但以后在工作中，还是要尽量控制情绪，不要让矛盾继续冲突升
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