外。

    元利和昆仑旅游是解决了，更棘手的是昆仑保险，元季可比元利难对付多了。

    就此次而言，所有的证据都指向元利，没有与元季沾半点边。

    经营企业需要平衡和制约，元季元利已经是抱团取暖了，此次元利的失利必将反扑，自己应当如何应对？

    当务之急，是修复全体领导班子的关系。

    其次是国际旅游部的负责人，必不能再姓元。

    目前昆仑集团的8个子公司中，除了昆仑地产是元季负责，保险是元季负责外，其他6家的负责人多多少少都与元家沾新带故，这会让集团的决策很难发挥其最大的作用。

    元稹在集团内部交流论坛中，发起了一个“菁英计划的人才选拔计划”，大致是不论职位高低，凡对公司、行业、制度有见解和建议者，都可以通过发至董事长邮箱。

    并且集团将成立人事升迁小组，专门综合评定为优秀人才者。

    此次通过菁英计划的可用人才，将全部进入升职培训通道，并强调本集团所有管理任免，必须内升，不得空降。

    发布不到5分钟，就有上百条点赞评论，这样劲爆的消息，引得集团及子公司全体员工沸腾了。

   
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