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    好在这家港台的老板到底也是个精明人。知道问题实在是解决不行了，而且柳焕照的确是不会管理，他干脆把自家的一个跟了自己好几年的有管理经验的堂弟带了过来，协助柳焕照管理厨房的大小事务。
    想的倒是挺好，柳焕照不擅长管理，甚至是不擅长处理人际关系，而且他这人还有点高傲，那就让他专门研新菜，专门做菜好了。
    可惜，没过几天，柳焕照就又一次写了一封辞职信，离开了这个他刚刚干了不到一个月的地方。没别的，因为对于厨艺的严格要求，加之又不善于沟通，使得他在仅仅一个月内，就得罪扁了整个后厨的所有人。
    于是乎，在一场几乎后厨所有人都参与进来的非暴力不合作运动中，他不得不在一次祭出辞职信这个法宝，狼狈的逃离这个让他感到压抑和痛苦的地方。
    大概是也看清了了这个徒弟的性格，李老这回没有再推荐他去做什么厨师长，行政主厨之类的，而是把他推荐给了一个老朋友开的厨师技校。
    都说天生我才必有用，大概柳焕照天生就是个做厨师的，同时也天生就是个做老师的。
    因为有真本事，要求严格，又不保守，只要自己知道的恨不得全都塞进学生们的脑子里。慢慢的，竟然
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