个项目后，一旦有了孩子，就申请进入后勤部门，这样孩子满了一周岁后，就和公司结束雇佣关系。

    但这是她的想法，还是要看上面是否会批准，因为后勤岗位可是一个萝卜一个坑，未必能有位置给她。

    一旦没有岗位，那她就只能拿最基本的工资，然后带到生孩子一年后，当然期间你不需要上班，到时间后自动和你结束合同。
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