已经年过三十的人，无论是公司内部的职员还是其他高管，对他的评价都不怎么高。

    虽然对于良才的能力很是赞赏，但是古永锵对于良才的为人处世十分头疼，所以这才把他放到运营部这个相对来说更看重能力的部门。

    在于良才看来，杜宸不过是一个靠着小聪明做出一部视频的小市民，如果这时候跟杜宸谈判，显然会让杜宸以为优酷网在求他，在一些合同条件上肯定是要高价。所以在于高驰向于良才报告后，于良才打算晾杜宸两个小时，然后再让于高驰谈判。

    虽然都姓于，但是于高驰却是一个实打实的人精。虽说在能力上比不上于良才，但是在为人处世上却甩了于良才十条街，这也是为什么当初古永锵把他派到于良才手下做事的原因，只是希望能弥补一下于良才为人处世上的空缺。

    作为一个运营总监，当初于高驰可以亲自给杜宸打电话，想要跟杜宸谈一谈。从这里就可以看得出来，于高驰更像是一个领导者。但是无奈，在运营部他只能算是一个二把手，无论如何，尊重领导的选择也是一种必须要学的。

    好吧，反正最后出问题也不是他背锅。

    ......

    “于总监，我是前台小刘。对，我跟您说
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