的规模像核裂变一样越变越大，旗下的子公司也早已经过了两千家，这么多的子公司即便是千手观音来了都招呼不过来，更别提陈旭和老朱都只是凡人而已，大多数的事情都只能招呼手下职员去做。
    现在最大的问题是，熊猫集团拓展度过于迅了，人才远远跟不上，很多稍微有点能力都被提拔起来委以重任了。像陈旭一时兴起提出来要搞沃尔玛、家乐福那样的百货市和农产品供应公司。
    陈旭一句话撂下来，老朱就只能写成议案交给董事会，而董事会就得伤脑筋的找人才把公司架子搭起来，事实上熊猫集团展到现在公司里但凡有点能力的都已经被挖出来了，实在不堪大用的他们也不敢用。
    思来想去，董事会就只能冒险的从公司招聘的大学生中挑人了，这些学生到熊猫公司公司长的也有三年短的只有几个月而已，但是有没有才能基本都已经看出来了。这些新生的菜鸟刚刚踏入社会，经验什么的根本不够，但是胜在朝气蓬勃有斗志，董事会在实在找不到人手的情况下，就只能把筹建百货公司和农产品供应公司的重任交给这些初出茅庐的学生了。
    不管怎么说船到桥头自然直，资历都是练出来的，说不定这些年轻人在接过重担后，会搞得比老人还要有声有色。
 
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