反击》这部电影里见到过我，我是日本华纳电影公司的老板，来这之前，我就在想了：我发展好这家公司吗？我想在座地各位恐怕也是这么想的。”陆明说道，有人眼神交流着，露出会意的眼神。
    “这很正常。等到我见着了大卫弗兰克尔先生，我改变了主意。”下面的员工露出疑问的表情，“为什么这么说呢？我忽然想到，为什么是我来管理呢？在一个小时之前这里的任何一个人我也不认识。而大卫弗兰克尔先生为公司服务了十八年，这里所有的人都尊敬他。在好莱坞，像我们这样的公司多如牛毛，但是大卫弗兰克尔先生却让这家公司依然屹立不倒，这就是说明了大卫弗兰克尔先生是总经理的唯一人选。”
    陆明的话很显然得到听者地认同，稳定军心的工作还需加一把火：“而我，是一名导演一名演员。我的工作只是去拍电影，而行政工作我不去干扰，现行的规章制度也不会改变。但我却很担心！”
    “先生，您担心薪资负担吗？或者是裁员？”有人问道。这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运。直按减薪也许不是常用的，但是以合并为借口，以达到栽员减薪的目地。这是老板们常用的手段。
    “薪水，不，不，我不担心，任何工作只要是公司所需的，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>