视着自己，张茵慢慢的挪到主席台上说：“大家好，我们总经理有事招聘面试不来了，你们先回去吧。”说完就下了主席台去总经理办公室了。
    林舞这时也过来了她是面试考官之一，看了看陆明说道：“你叫秘书说这句话什么意思，万一全部走了我们招聘怎么办。”
    “人太多随便淘汰一部分也好，秘书说，又不是主审官说，让他们回去，又没有交代具体面试时间，明显是考验这都通不过怎么做CEO。”
    “你那来的这么怪异的面试题？”
    “还有更怪异的，你等会就知道了。”
    张茵心里直叫好险，当初秘书不是陆明来面试的，不然自己肯定被他淘汰掉。很是同情会议室应聘的那些人。
    10分钟后陆明带着林舞上了主席台，秘书关闭了会议室门，刚刚粗粗一看才走不到20人。还有几十人，
    “你们都是应聘CEO而来的，2个位置你们有80多人，需要淘汰到只剩2人，下面是一道考题。如果你们是总经理怎么出考题靠应聘者，然后分10组，按号码从小到大分组8人一组。
    一人做一次考官20分钟，出7道提考7人一人回答一个问题，自己必须要有答案。轮流做考官，被淘汰次数最少的留下其他
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