第十四章:六界的应对之策(上)
像是临时的神位,像是相应的实力加成。
天道秩序和张辰,不,准确来说是天道秩序和每一界主事的帝君的关系,就好比如是一个公司董事长和下属部门的经理的关系是一样。
公司可以说是一个很大的公司,多行业跨区域发展的全球企业,然而这个公司却不是上市公司,它只有一个老板,这个老板就是天道秩序。以前公司的业务按照地域分成了六块,也就是六家独立的子公司。
现如今,则是又将一些零零散散的业务重新拼装组合起来,又建立了一个新的子公司。这样加起上原来的六个子公司,天道秩序这家公司就有着下属一共七家子公司。而这七家子公司中,又有着六家子公司是需要主事的经理,才能正常运作的,这经理就是张辰他们六个六界的主事帝君。
按照道理来讲,在这家公司里面,身为唯一股东的天道秩序是有着各个方面绝对权力的,可以处罚奖励、提拔任免公司里全部员工。
但是又因为天道秩序是无法直接掌管六个中世界的,所以它要选出六个人来替它管理这六个中世界。这六个人是必须有的,而且还不能轻易的更换。
想要让人家替你工作,自然是不能约束人家手脚的,也是不能对别人冷眼相向。没有任何好处,
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