而且其实说破了，中午那顿饭才是关键。
    乡里领导下基层说是为公事，其实还不是吃大户、打秋风来了？
    只要不怕花钱，把这顿酒陪好了，再带点东西回去，应该就能让他们满意了。
    最后对于其他村子来的人，最简单。
    兆庆会抽空录一盘讲话的磁带，刊印一些资料，然后就交给其他干部去应付了。
    来学习的可以安排他们参观工厂，奉送一本资料。
    至于去传授管理经验、致富心得的要求一律拒绝。
    真遇着不依不饶的，干脆就把磁带给他，让他们带回去自己放录音。
    还甭说，有了这“上中下”分三档的对策之后，情况确实大大好转。
    兆庆的压力是大大减轻啊，他又能把全部精力放在实际的工作上了。
    工厂的生产和人心也随之逐渐稳定。
    只不过这事儿到这儿还不会就这么轻易的完美解决。
    因为人身上存在着两个劣根，一个是“不患寡而患不均”，另一个就是仇富情结。
    像兆庆这么区别对待，有的心胸狭窄的人，心里可就不是味儿了。
    村里的比乡里，乡里的比县里。怎么都有不满意的地方。

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