而帐目上也是，出差的，采购的，福利的，奖金的，负责人不能有效的监管，这漏洞就越来越大，弄虚作假的，开假收据假发票的，反正数额是越来越大，大家都想着，不要白不要，要了也白要的想法。
    郑慧雅走访了好几天，找了些老人，关系好的，打听了遍。又找了些新人，不熟悉的，听了他们的说词和想法。
    几天后，帐查完了，她也跟部队领导沟通好了。
    查出问题的，一律辞退不用。
    不管你是军嫂，还是退伍兵。
    不珍惜这个工作机会，把厂里搞的乌烟瘴气，枉费了她的信任。
    她也在大会上作了自我检讨，并且制定了行之有效的，其实是照搬她那边工厂的管理制度，撤换了负责人和厂长，财务科长等。
    等工人重新重行竞聘上岗，能者上，庸者下，不管是谁推荐来的一律如此。
    虽说得罪了很多人，但以她今时今日的地位，若还不能说了算，那历天明的这官就白当了，她这么多年的厂子白建了，钱也白挣了。
    等工厂这边都捋顺了，她回家时已经是中旬了。
    这些年，她上班还算认真，混了个副教授，倒是因为两世为人，看多了学者们研究出来的成就，对一些
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