作为股东方面行使资本代理关系的受委托方，本质上正是靠着他们的日常努力，才让公司得以发展壮大，而后者除了一开始确定方向的投资行为，实际是躺在前者功劳薄上的食利者。一旦付出给企业管理者的薪资和报酬，难以维系他们对股东的忠诚与自身职业道德的遵守，那么反过来，企业管理者就会在公司经营的问题上开始排斥股东的利益。[求书网.想看的书几乎都有啊，比一般的站要稳定很多更新还快，全文字的没有广告。]
    这方面，代理过很多此类案件的黄静怡见过不少被反客为主的例子，原本属于某个人一手建立起来的公司，在发展至某一阶段开始感觉力不从心后，渐渐便因为经营上的问题，落到了被聘请过来管理企业的外人手里。所以，怎样在这个立场博弈的过程中，维持两者之间的平衡，就成了她不得不考虑的问题。
    说到底，意儿还是太小了，今年才满15岁，主弱臣强的结局很容易演变为另一个反客为主的例子。除非，一开始她们建立这个公司就是抱着玩票的性质，那么自然也就不用在意，公司经营方面的问题单靠个人或者家族管理模式就能运转地过来。
    “这你算是问对人了，我最近刚好有接触过这方面的资料，考虑到最近玩具市场的投资研发风向，T
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