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592 差距

其他人李卫东只是有些印象,名字都对不上,更何况了解这些人的能力了。
    现在李卫东突然间意识到自己好像在做无用功,管的太多了,这么大的公司,靠他自己的力量,简直开玩笑。
    同时他对自己的这次改革的决定非常满意,无论什么样的公司,想要发展壮大,最终还是要靠流程,靠规范。
    再连续见了几波企业高管之后,李卫东也有些疲惫了,闭着眼睛靠在椅背上,揉着眉头,想要放松一下。
    “董事长,接下来是波导股份的,您看要不先休息一下?”送完客人回来的陈军看到李卫东疲惫的样子轻声说道。
    李卫东看着墙上的钟表,已经四点了,他再休息一会,下班的时间就到了。
    虽然公司的高管都是年薪制,年薪制的另外一层意思就是员工一年的时间都属于公司,所以平时加班再正常不过。
    能拿年薪的,哪一个不是被“压榨”到分秒,生命中除了工作再无其他。
    下属拿高薪对加班没有意见,但是李卫东这个老板不行,除非迫不得已,李卫东一般卡点上下班。
    而且他是董事长,更多的是在战略上,思想上思考问题,根本用不着坐班,更何况加班呢,所以到点了他得下班回家。
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