务及团队精神。
    有相应岗位工作经验更佳。】
    SS公司的低档酒店的后勤工和景区后勤工主要面向若县人招工，本县人对周边环境熟悉、人工成本低、人员走动比较稳定。
    各岗位还例有更详细的要求、需求人数和待遇，对若县人来说，就是天降福利。
    若县人口不多，七万多人，外来人口极少，经济不发达，主要靠畜牧养殖，去年年农牧人均收入不到8000元，城镇居民可支配收入刚二万出头，在全国都排在靠后。
    离家近、待遇好、要求低的工作可以说极难找到，而眼前就有一个机会，总需求人数过万人。
    “收入很高了呀，年收入近四万，在我们县城算是非常高了。我报名一个。”
    “我家四口人，准备都报名了！离家近，工资待遇非常好了。”
    “要求不高，试试看，就是需要培训三个月而已，哪怕不合格，也能混三个月工资了。”
    ……
    这是大多数人的声音，个个喜笑颜开，当然，也有极少数人感觉很一般。
    人群中一个穿着浓艳，带着金耳环的微胖中年妇女，在人群中比较显眼，撇了嘴角，大声嚷着说：“工资不高呀，才二千五，城里随便打工都可
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