”
    HR虽然刚刚回了她带新人，但是没有回答她要招多少人？
    那边犹豫了一会，才缓缓说着，“招三个人。”
    “那请问贵司招聘猎头是因为公司扩张，还是因为老员工离职，人手不够？”
    “自然是因为公司发展，需要新鲜血液了。”
    得。
    百分之九十九，又是来刷KPI的了。
    如果说是老员工离职，或者直接说人手不够，百分之九十是真的需要招人。
    但是公司发展需要新鲜血液这种，无非就是刺激一下已经入职的实习生让他们抓紧干活完成案子，另外就是给HR赚点人头费了。
    她最后问了一句：“请问这个岗位发布招聘多久了？”
    一般情况下，网络端看到的都是最新日期的发布，但如果认真查找，还是能够追溯到最开始发布的日子。
    “今天刚发布的。”
    柳湘南也没有直接拒绝：“那我考虑一下，如果我要面试，在网站再详细咨询你。”
    挂断电话以后，柳湘南就打开了电脑。
    找到了刚刚那家事务所发布的招聘消息，最早可以追随到年前。
    这说明过年那段时间，他们事务所的确要招人，但是
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