有昵称的学生。
    奥古斯特彷佛回到学生时代，这么感觉奇妙，让人迷恋。
    “我准备开展一个课题巨头器械与手术医生心理负面情绪相关性研究，愿意共同参与课题，做多中心研究对比的接龙。”
    这是萝卜头的留言，后面跟在一大串名字。
    奥古斯特详细看了课题的计划书，实在是拍桉叫绝。
    作为成员之一的奥利奥，怎么可能甘于落后呢，立刻毫不犹豫的跟上自己的名字。
    显然，德国老已经成功地融入组织。
    愤怒的罗伯特，说干就干。
    一个医生，使用什么器械，拥有绝对的自主权，我的地盘我做主。
    在美国巨头公司一脸懵逼的情况下，纽约特种外科医院几大主任集体通知，因为安全问题，暂停使用巨头的骨科耗材。
    巨头公司立刻派出高级工程师前往纽约进行沟通，这些工程师可都是博士，高端人才。
    安全性问题，总得给个理由，给个数据吧，不能这么蛮横，大家都是专家，有话好好说！
    你说停用就停用，没有契约精神。
    好吧，给你理由：使用巨头公司器械时，主刀莫名其妙地出现不安、烦躁与沮丧等不良情绪问题，这种
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