批员工主要以应届毕业生为主，人员结构相对偏年轻，这样的问题并不明显。

    但刘宇成既然出现了第一个，很快便会有第二个，第三个……

    他们跟着企业一起成长，为企业立下无数战功。

    同时企业也给予了他们丰厚的期权和薪水回报。

    现在他们的收入和地位，往前一步很难，原地躺下则很容易。

    躺下后他们会发现——真的很舒服。

    洛修前两年为了让员工保持饥渴，提出让人人有房住，鼓励大家买房，甚至借钱给员工买房，让他们背上房贷。

    但这几年本身房价也不算太贵，企业发展又很快，对于高层员工来说，房贷已经不算压力了。

    而且他们房子买得比较早，甚至成为了很稳定的理财工具。

    洛修又不能不给人家发工资，互联网的薪酬又相对比较透明，可以随时转去其他大厂，获得更高收入。

    而且上层员工得不到更高收入，下层员工又怎么有动力去奋斗？

    洛修现在想想，房价的飞涨，让很多打工人不得不大半辈子为了房子而奋斗。

    再怎么讨厌手中的这份工作，也不敢轻易辞职。

    也正因为那么
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