作，对职工安置方案进行讨论。又和船厂领导班子成员碰头，讨论如何让船厂平稳度过改制重组这个阶段。决定对全长进行一次党风廉政建设的宣传活动，先整顿党员干部的行为规范。然后对全厂在职职工和基层干部进行为期1-3个月的标准作业流程培训，培训结束后全员考核上岗。不同岗位和不同部门的考核项目不同，考核不合格者脱岗二次培训。二次培训后考核依然不合格者，直接下岗甚至解除劳动合约。
    对于生产一线基层干部业务水平的考核要常态化，年终末位淘汰和竞聘上岗同时进行。人事部负责建立干部技能服务档案，跟踪记录所有干部参训科目和考核结果。为下一步的数字化管理做好前期准备工作。
    会后高亢拉着崔何二人直奔“鸿福来”而去，何斌笑道：“我看你对老板娘是不是有点意思？”
    “是她对我有点意思。”
    “你就吹吧，黄老邪腆着脸候了几年，除了一身骚.味，一分钱便宜没捞到。你才认识几天？”崔志伟不信，只当高亢信口开河的一句玩笑而已。
    高亢也不再解释，他心中憋闷。段筱裕虽只比孙雨彤大两三岁，但更善解人意，也更知冷暖。孙雨彤时尚美艳风格泼辣，周围仰慕者甚多。一般的男人她正眼都不会瞧人
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>