入程，就可以降到七比，收入如果达到一线明星中等程，抽成比例就降至八二。

    另外一种待遇方案似乎完全照搬horipro所实行的月给制，保底十万元工资，根据其他情况增加薪酬。

    谢旻看了这两个方案后，第一感觉是分成和买断。

    第一方案就是分成了，区别只是更优待高层，对低层的要求严苛，但如果混出头，收益会更大。

    第二方案很像是买断，旱涝保收，不用担心意外。

    两套方案各自的优劣势明显，就看签约者怎么看待自己和愿不愿意冒险。

    谢旻对这两套分配方案没什么想法，只是奇怪这边的经纪公司怎么还能实行两套薪酬制。

    昨天他写写累休息是时，专门查了查各大经纪公式的抽出和薪酬制，所查到的经纪公司都是一种薪酬分配法，似乎没有哪个公式实行两种的。

    “这家伙靠谱吗？”

    虽然山本弄出了两套方案，但谢旻反而对山本看轻了几分，觉得他这么做很像是头脑一热的产物，根本不像是经过深思熟虑后才决定实施的。

    “这是副本，樱雪你如果有什么疑问，可以带着副本找律师问问。”

    介绍之后，山本拿出
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