两人商定，第一个调研区县是离绍安市区距离最远的福成县，时间安排在后天。

    叶之然成为市委书~记后，他的调研工作已不仅仅针对当地的资源、经济发展情况，最重要的是要考察当地干部队伍建设情况，特别是县委县政府班子成员的能力、素养、党xing。

    在当前国内现状下，限于制度设计原因，一个地方的经济能不能搞上去，社会能不能和谐，人民生活水平能否逐步提高，关键在于人的因素，特别是领导干部的因素。制度建设进行了这么多年，但基本上仍停留于较低的层次上，再加上华夏国经过数千年封建制度的统治，人xing中对上级领导盲目服从的观念短期内很难改变，而走上领导岗位的干部，也习惯于按照自己的喜好发号施令，尝一尝“土皇帝”的滋味，并流连忘返。

    官员是上级任命的，就会对上级负责；是人民普选出来的，就会对人民负责。

    如今的体制下，对官员的整体要求自然更高。

    这也是叶之然成为市委书~记之后，将调研工作的重心放在对领导干部的个人能力、素质、操守等考察上的原因。因为目前的国情下，所谓治国其实就是治吏，官吏治理好了，各项工作就会上去，这就是老人家说的“纲举目
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