吸引高端人才还有一个有效手段，就是我们的软件水平和薪酬也要位于世界高端位置。对软件人才，除了引进，还要靠自身的培养。我建议研究所内部开设培训班，针对内部科技人员进行教育培训。仅仅靠外部输血是短期行为，最终。我们自身也要有造血能力。这种造血面向进入研究所工作的本科生、硕士生等有一定基础的科技工作者，提高他们的技术能力……不用担心这些人能力提高之后会跳槽，政府会在物质待遇方面提供特殊政策。当然，自己培养的人才如果跳槽也要进行相应的经济惩罚，这方面。研究所可以制定相应的政策。希望研究所的领导班子能解放思想，大胆引进人才，扩大人才储备力量，政府会尽力支持研究所的工作。”

    这天叶之然的工作特别繁忙，从软件研究所出来，立即到团市委青年论坛活动上发表讲话。随后会见台东科技总经理王伯强。

    他和王伯强是老朋友，早在常嘉县引进LeD发光器件企业的时候就有过交往。上次王伯强陪同T一家传媒公司老总吴再森到绍安谈投资合作，没料到吴再森的真实身份竟是T情报站负责人，在市政府门口束手就擒。当时的市委书~记姚雪峰只得请王伯强先回宾馆休息，然后再给他压惊，但姚雪峰回省委汇报工作后就接受国~安
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