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195章 杨夏的人才队伍 2

 也正是因为这种情况,杨夏还给华夏的大学毕业生分配工作提了一条意见,那就是既要满足国家需要同时也应该考虑到学生意愿及家庭情况,人说忠孝难两全,那是因为国家太冷血了,实际上,一个负责任的政府,也是可以让他的臣名做到“忠孝两全”的。当然,流官回避制也必须坚持。

    这一批人,以及此后赤泉中学出生的大学毕业生,对于杨夏及其公司都会有一定的认同感,只能算是杨夏的后备人才,此时,还无法担当大用。

    杨夏真正的人才队伍,还是得靠国家。

    在石油危机爆发,杨夏赚得第一桶金之后,华夏高层到没有像此前说的那样,要格外给华夏提供1000万米刀的利息,当然,华夏也没说不要这1000万,而是说暂时放在杨夏的汉唐投资那儿,等国家真的需要了,再让杨夏转账。

    而首长等人也没说要这1000万的利息,就是让杨夏用着就行。当然,这1000万米金运作过程中,所赚得的利润,华夏可以占到其28%,这也是天经地义的。看起来华夏好像吃了亏,但也不是很亏,甚至还有得赚,因为仅1000万所赚利润的28%,就比1000万的利息高得多了。

    因为首长们实在不好意思提,根据与杨夏的
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