虽然自己的领导是个少年人，但这个公司，如果要排级别，那可是大国字号的企业呢，譬如华夏建筑总公司。部级单位呢，自己到了这个单位，最差也是三把手啊。

    总裁郭绍杰，宝岛人，香城港大学博士毕业后留港发展，当杨夏通过中介机构找到郭绍杰时，本人已经是一个资产三亿有余的二流公司的总裁。

    郭绍杰之所以要炒老板的鱿鱼，是因为老板退休了，董事长让其长子接任，按理说。年轻的董事长上任。对只有35岁的郭绍杰应该更支持更理解一些，但真实的情形正好相反，对方是一个纨绔，根本不按公司章程办事。其行事经常与总栽权责发生冲突。让更下层的职员根本无所适从。不得已，郭绍杰才决定跳槽。

    作为过来人，杨夏才不会管公司具体业务。杨夏只负责公司经营方向以及公司决策，一旦决定下来，郭绍杰带着经营团队努力执行就行了。再加上董事张延森对杨夏无条件的支持，让哪怕也是股东（拥有1%股份，现惟一送出股份）的郭绍杰颇有些目瞪口呆，这世界上，有占28%股权，在公司会议上，一味支持大股东决定的董事么？

    事实上，郭绍节从2月10日开始上任，对于董事长的所有决策几乎都持反对意见，去大陆投资，而且一
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