此举虽然让前程无忧失去了最好的上市窗口，但同样也让公司避过了纳斯达克股灾的肆虐摧残，虽然一切都在自家男人的计划中，但事后仍然让王晓雪惊得一声冷汗。

    1999年，甄荣辉以执行董事兼任席运营官的身份加入前程无忧之后，很快就推动这个计划，与《东瓯晚报》合作行《前程无忧专版》，内容自然是线上的本土招聘信息。

    以当时的上网条件。在线招聘网站肯定难以吸引三十岁以上群体的欢迎，《前程无忧专版》可谓完美覆盖了这部分人群的市场需求！

    此举一出，出乎意料很多人的意料，十分受本地人的欢迎！

    前程无忧每周二行。一张纸四个版面除了其中一个版面留白，需要对外招商之外，其他三个版面都均是招聘信息。从早晨到傍晚，招聘专版被无数次翻阅。以每份专版4人次最低率计，每期的前程无忧招聘专版都被上百万次地，连带着也让《东瓯晚报》的行量大幅度增长！

    无数东瓯人从招聘专版找到了工作。实现了人生价值；而企业也看到了《前程无忧专版》比效率低下的第三方招聘所更有效，于是决定打电话与前程无忧合作，提供招聘岗位！

    如果说，线上的那张“网”让传统的企业主
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