在他们看来，这完全是李小姐的选择和私生活，韩国人像迫害妄想症一样“感同身受”，认为她受到了宋辰的不公正待遇，这是任何人都无法理解的！

    更搞笑的事情发生在后面！

    众所周知，宋辰在创建辰星公司并经略欧美市场时，旗下公司的福利待遇全盘引入了硅谷科技公司对待人才的方式，这个举措极大幅度地增加了行政开支，但也收拢了欧美员工的人心，他们普遍认为宋辰是一个处事温和的大老板！

    尽管中国、韩国、日本、俄罗斯等分公司的薪酬待遇可能比不上硅谷，但在当地至少也是高薪资高福利，人人向往的好公司！

    李尹馨的事件曝光之后，不但外部沸反盈天，群起激愤；公司内部也是惶恐不安，甚至也有响应外部号召声讨宋辰的激进员工，他们甚至以辞职为要挟，要求美国总部给出一个解释！

    在习惯了日本企业文化的李选宰看来，这种端起碗吃饭，放下碗骂娘的行为让他目瞪口呆！他当然没有义务帮总部解释什么，但他至少有权力让这颗“老鼠屎”滚蛋，于是他辞掉了这些员工！

    令人更加惊诧的事情发生了，李选宰这种做法自然有其正确性，但是韩国媒体在报纸上不分皂白地认为这些被辞掉的员工是
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