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0707 人事调整与B轮融资

一人之下万人之上的全球印象。

    埃里克?施密特看似失去了美国辰星集团总裁,但这个职位本身是名义上的,是宋辰出于对美国政治经济文化的陌生,从而做出“企业本土化”的人事管理思路,顾问性质比决策者更浓厚一些。

    当时,宋辰考虑到自己仍然会常居中国,美国事业群同样需要深谙美国商业文化的管理者,所以让google的管理班子在遵循自己无法应对美国乃至各地办事处出现的新问题时,允许“先决策后汇报”的决策反应机制代他管理包括google在内注册地在美国的公司,尤其是一直被美国居心叵测的人虎视眈眈的paypal,总是会遇到异议者。

    美国的商业文化,决定了即便是十几年后穿越回来的宋辰,也很难短时间内看得清楚明白,所以埃里克?施密特为首的资深经理人便起到关键的作用。

    翟艳是宋辰的情妇兼执行者,她延续中国事业群的权力格局“代夫行权”这一点很多人都能看得分明,埃里克?施密特这个老狐狸很满意现在的权力格局,当然也不会傻得为了名义的头衔硬碰硬地选择与皇帝的女人争权夺利。

    埃里克?施密特看似失去了名义显赫实际上却没有很大意义的头衔,实际上,美国辰星集团
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