因为许总一直以来负责的是人事，丹尼尔又局限在传媒业务上，杰克的大局观倒是有，却没有管理工厂的经验。陈浩是一步一个脚印走上来的，但和丹尼尔一样，只对发电与输配电业务比较熟悉。我估计从公司外聘请的可能性较大，而且很可能是美国。”

    丁爱国惊问道：“请一个外来和尚？”

    “外来的和尚好念经啊，可以带来新观念和全新的治理经验。”

    “你一点都不担心？”

    “担心什么，不行再换吗，况且这样的人才流动对公司有好处，不然整个管理机制会不知不觉的变得僵硬。”

    不出他所料，d老去世后的第十天，香港的商业周刊上出现了一则不是很显眼的消息：前美国ce动力事业部总裁威廉-鲍威尔，正式加盟nb电气，出任公司执行副总裁兼首席教育官。

    美国ce被称之为跨国公司“ceo的摇篮”，在世界500强企业里，至少有170多位ceo都是从ce出来的。而首席教育官这一职位，也是ce与其它跨国公司的不同之处。

    他独立于人力资源之外，全权负责人才评估系统和培训项目，与nb电气的职业技能培训部类似，但培养的主要是中层和高层管理人员。

   
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