忧外患，现在外患既除，内部整顿随之提上日程。

    范雨嘉经过慎重思考后，决定首先调整公司高管的职务，要提拔一批亲信接手关键岗位，就算没有适合的亲信，宁愿委托猎头公司，从市场上招聘职业经理人，也不能任用那些可疑的老人。

    至于哪些人可疑，哪些人可信，范雨嘉也有自己的一套甄别办法。最简单的一点就是他们手中的股权变化。天一公司是家族公司。在范天恩执掌的时期，为了调动员工的积极性，曾经拿出总计高达百分之三十的股权，作为激励，以优惠价发放给了公司的高管，如副总裁刘辰、总经理张洋等人，手里都拥有着可观的股份数，各级部门经理和一些关键技术人才的股份要稍微少一些。但也是一笔巨大的财富。

    范雨嘉决定查看公司档案，然后召开股东大会，让各人主动说出自己手里保留的股份，只要是手里股份减少，甚至是没有了股份的人，将毫无疑问被裁撤。

    与此同时，通过召开股东大会，光明正大的把雷风介绍给各位股东认识，反正这段时期，天一公司的股票过山车一样起起伏伏。小股东变化的异常频繁，雷风此时入局。正是最好的时刻。

    至于秦拓手里的股份，范雨嘉自然通过另外的办法给他补足，
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