你也看到了，我这边也准备建立加工厂，那就直说吧，你想应聘什么职位”。虽然县城里面工人很多，可是技术工，还是比较欠缺的。
    “我，我想应聘车间主任，不知道行不行”。叶石略微紧张的说，同时递过来自己的简历。说实话，王海明并不喜欢看简历，这东西有局限性。王海明更想看的，是个人的表现。以及工作时的态度。
    “海明哥，咱们也做乳制品，我就把x和x两个乳制品的集团人员，稍微留意过了，深层次的资料暂时没有。但是这个，一个足够了”。李兵悄悄地说，然后递过来一张纸片。
    “叶石，x大学毕业，就职于x乳制品集团，因为工作积极。技术过硬，在第三年被升为车间主任，其后因为和上司关系不佳，在这个职位十五年，没有变动过。甚至有几次，差点丢了车间主任的职位”......
    看到这里，王海明也就大致明白了，叶石这个人，做技术工可以，非常的可以，但是做领导，就差的远了。就一个不会处理人际关系，就够呛，也是他得不到升迁的原因。
    “那好。我就录用你了，不过也是暂时的，我还要看你到时候的表现”。资料说的再好，也没有实践来的真实。其后，王海明又和叶石聊了一会，才算结束。

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