能战胜刚强。鱼儿的生存不可以脱离池渊……”
    “哦，我知道了……”曹安大叫到：“我公司那几个精英现在可以说是如鱼得水啊，那我就想办法让他们上上岸，这样他们就折腾不起来了。”
    “总算开窍了。”梁荧说到：“不过思路有了方法也挺重要。你这个老板长期不在公司，应该说大家对你应该还是会有一些敬畏。但是也正因如此，你的存在感极低。所以这次你回去一定要充分利用好大家对你的敬畏之心，但又不能太过刺激到他们，不然很可能服不了众。这事你还得多思量思量。”
    曹安一听有急了：“荧哥，你有啥好办法，教教我呗。”
    梁荧想了想，说到：“好吧，我说的不一定对，你到时因地制宜吧。我觉得首先还是以稳定和安抚为主。常务副总得挽留，毕竟情况他最熟悉。但是下一步如果你想继续当甩手掌柜那就得给实权，树威信，然后以观后效。对于下面余洋这样的刺头嘛，加薪升职，好好提拔重用。然后从他下面的业务骨干里，你亲自选拔拉拢一些人，顶替余洋原有的位置，此外再从外面吸收一部分人融合进原有的团队里，这样就最大程度的断绝余洋对原有业务的控制力。”
    “妙啊！这次我就照着这样去做，一定行。”曹安高
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