这次到宝岛去负责开模的是于紫彤的师兄于老先生的关门弟子赵光汉。赵光汉在前面地动机改进项目中居功至伟而且人比较实在肯干实在是一个不可多得的助力这样的人走到哪里都是抢手的人才。

    对于人才禹言的理解比较深刻特别是创力世纪这种刚起步的公司可能一个人才就能决定一个公司的成败。而要留住人才光谈精神是不行的禹言正在考虑一种基于公司内的股票激励机制用可以分红的股票留住人才。当然这目前还只是他脑内的一个想法具体如何操作还要请教关敏晴这样的商场老手了。

    这是创力世纪的第一款车公司几百号人的眼光都盯着呢所以负责到宝岛开模的赵光汉的压力也特别大因为中间遇到的许多具体问题都需要他在现场沟通解决一个不小心都可能砸了公司所有人的希望。为了给赵光汉减压禹言特意和他谈了一次。

    赵大哥我希望你把这款车型看做是一个失败的车型禹言的话石破天惊。赵光汉大吃一惊道为什么？

    禹言递给他一根烟道因为我们所有人都是第一次做车经验极为有限这款车我们现在认为是成功的但当我们到了真正成功那一天再回头来看我们会现他有很多缺点有些缺点甚至是不能忍受的。所以从根本上来说他是一个
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