一个巨大的职场，这里的职场人是导演、编剧、演员、后期制作等等。
    这个大职场有它独特的运营习惯，组织形式，人才培养的方法，薪酬、激励的方式也很特别。
    每一部电影的生产，就是一个项目的运营。
    好来坞的电影生产，是最早完整运营的项目管理，配合这个项目管理的，就是经纪人制度造就的灵活用工制度——这些确实是组织管理中非常先进的。
    至于激励就更不用说了，好来坞的片酬是世界之最，加之灵活的公司运营机制，为有才之士提供了平等的机会，吸引了世界范围内的顶尖电影人，在创意与制作水平上始终保持世界前列。
    这种大规模的产业化运营，使得它同水平电影的综合制作成本很低。
    另外一个客观因素，就是丑国是个移民国家，电影主题上的禁忌比较少。
    这个巨型商业产业的运营，自然地促成了好来坞成丑国文化的最大输出地。
    想到好来坞的发展历史，夏牟就更不看好陆晨了。
    在海外电影北美票房榜上，比较受欢迎的导演只有李胺。
    不过李导是在丑国学的电影，有丑国制片人和编剧搭档詹姆士·沙姆斯辅左，拍片时就考虑到了丑国的市场。
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