么安排的。
    专职节目通告、广告代言的经纪人1人，助理1人；演唱会场地总负责1人，助理1人，现场音效师1人，学徒3人，舞美1人，助理2人，灯光师2人；服装师、化妆师、发型师各1人；法律顾问1人，助理1人；对外发言人1人；媒体联络人1人；企宣1人；会计2人；办公室文员4人；工作室前台2人；保镖4人；司机1人；工作室总监1人。
    距离目标，王可凡还得另外从早上通过的这些人中裁掉将近一半。
    午休过后，下午2点半面试继续。
    对于有专业能力的人，王可凡倒是容易把控。本身他自己就很专业，稍微详谈一下，大概就能对他人的能力有所了解，所以一开始，面试进行得很快。
    有设置助理的岗位，如果同时有两个竞争者，能力较弱的就当助理，工资待遇虽然少三分之一，但面试者依然愿意留下来，因为王可凡承诺等业务能力提高后，不论公司是否扩张，助理一律转正。总而言之，就是谁行谁就上。
    待遇好，制度公平，有一技之长的人，基本上全都留了下来。
    但是经纪人、企宣和总监三个职务，王可凡却是实在找不到人选。
    一个手里拿着工商管理和行政管理两个硕士
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