际职务，但是，上次阎涛和她短暂的接触之后，发现她还有些管理才能，就推荐了她做这个综合科的科长。
    于绵本来就是个有想法的人，对于这项工作调动很乐于接受，尤其她对自己的这位顶头上司还是由衷的佩服。
    阎涛给综合科八个名额，包括科长在内。
    暂时不设副科长，等过一段熟悉情况再说。
    阎涛把组建综合科的任务也交给了宋斌和于绵，他给出了三个原则，其他一概不问，第一，立足于本局选拔人才。
    虽然部里和局领导给了阎涛可以在全国范围内选人的权力，但是，综合科不是侦查部门，和别的机关没有太大的区别，没必要大动干戈从其他地方挖人。
    原则很容易理解，也很好ā作，就是人员尽可能要年轻，要肯于吃苦，不能尸位素餐，六处不养闲人，一个也不要，具体说就是不能超过三十五岁。
    这一条宋斌没说什么，于绵坚决支持，她这位科长才二十六岁，当然不希望自己的手下年纪太大，不好领导么。
    在实际执行中，她执行得非常彻底，甚至有些矫枉过正，综合科的人基本没有超过三十岁的。
    ，让人有些费解，尽管不是强制xing的。阎涛要求，尽可能不要那些有
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